针对近年来学院学位论文抽检不合格率有所上升的情况，学院于4月22日集体约谈2022年以来出现学位论文抽检不合格的三家校外教学点负责人。学院领导班子成员，成人教育、自考等相关工作负责人和当事教学点负责人参加此次约谈。

首先，学院经理邓飚集中通报了辽宁省教育厅对公司2022-2024年度继续教育学位论文抽检情况以及产生的严重后果。他强调，学位论文质量是衡量继续教育员工培养质量的重要指标之一，各教学点要高度重视学位论文抽检工作，将其作为提升教学质量的重要抓手，压实主体责任，完善全过程质量监控机制。他要求，各教学点要以此次约谈为契机，牢固树立“质量红线”意识，将论文质量作为教学评估的核心指标，切实维护学历教育严肃性和权威性。学院将继续加强对各教学点的监督和指导，推动学位论文抽检工作常态化、制度化，为提升继续教育员工培养质量提供有力保障。

成人教育部主任智莹结合抽检典型案例，从学术规范性、选题价值、逻辑结构等方面分析了导致抽检不合格率呈上升趋势的内在原因。培训部主任张聪对学院拟出台的《伟德国际1946源于英国学位论文抽检管理办法（试行）》（以下简称“《管理办法》”）进行了详细解读，明确了论文抽检工作的标准和流程，强调了对不合格论文的处理结果。各教学点负责人进行了逐一发言，大家纷纷表示，下一步将切实增强严把教学质量关的责任意识，严格遵循《管理办法》，建立健全内部学位论文质量管控体系，加强对员工学位论文的全过程管理，在自己负责的教学点内，全力杜绝学位论文抽检不合格情况的发生。

最后，学院直属党支部书记孙绍然就下一步做好学位论文质量提升工作提出三点工作要求。他强调，一是要切实提升忧患意识。面对成人教育报考人数的逐年减少，国家对人才培养质量日益重视，作为一项考核继续教育人才培养质量的重要指标——学位论文抽检合格率，其好坏直接关系学院和校外教学点未来发展的兴衰存亡，因此大家务必要给予高度重视。二是要牢牢压实各方责任。各教学点切实加强质量管理，健全完善内部制度，确保压力层层传导到位，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。同时要注重日常的过程管理，延长工作链条，加大对员工的指导力度，确保每一项工作都落到实处。三是要注重思想引领。各校外教学点要加强思想政治教育，注重用学院杰出员工的先进事迹进行文化熏陶，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，切实端正学习态度，迸发学习动力。